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安康学院引进人才暂行规定
为了进一步加强我院师资队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍的整体素质和水平，促进学院学科建设和教育、教学改革与发展，现结合学院的实际情况，特制定本规定。
一、 吸引对象
1．符合学校专业学科发展需要，年龄在50周岁以下、取得教授职务任职资格；年龄在40周岁以下，取得副教授职务任职资格的专业技术人员。
2．年龄在45周岁以下的博士研究生，年龄在35周岁以下的硕士研究生。
3．学校学科专业发展亟需的特殊人才。
二、对引进人才的优惠条件
1．凡引进的教授、副教授，博士、硕士研究生，学校分批给予安家费：教授7—12万元；副教授5—7万元；博士12—20万元；硕士生2—5万元（紧缺专业3—5万元）。并提供科研启动费：教授6万元；博士生及副教授4万元；硕士生2万元，科研启动费按科研经费管理办法执行。
2．为来校工作的博士、硕士研究生，学校按月发给学位津贴：博士生200元、硕士生100元。
3．为来校工作的教授、博士每人配备微机一台、电话一部。
4．学校对引进来校工作的教授、副教授及新参加工作的研究生按标准安排一套住房。其中教授、博士生安排三室二厅住房一套，副教授、硕士生安排二室一厅住房一套，租房、购房均按房改有关规定享受最优待遇。
5．对工作成绩突出的博士、硕士等高层次人才晋升职称时予以倾斜，并可在学校范围内低职高聘。博士生在校内可享受副教授待遇，硕士生可享受讲师待遇。
6．优先解决夫妻分居问题。来校工作的教授、博士夫妻两地分居的，学校随即上报省教育厅，经省教育厅批准后调入学校。
7．在年度职务职责考核中，符合优秀条件的教授、博士、硕士，同等条件下优先评定为优秀格次。
三、凡吸引来校工作的高层次人才，硕士生服务年限为6年，在校工作3年后方可报考高一级的研究生，毕业后继续回校工作；教授、副教授、博士生服务年限为8年。
四、本办法自印发之日起执行，由组织人事处负责解释。
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